1月7日，管理学院高层次人才工作会议在3108会议室举行。会议由管理学院郭琰院长主持，王斌副院长，韦菲副书记以及学院教授、博士、在读博士参加了会议。

郭琰院长在会上讲话时表示，学校和学院高度重视人才工作，从各方面做好了为人才服务的准备，同时对发挥高层次人才作用提出学院的工作思路：一是提高认识，高度重视人才工作，把人才队伍建设起来。二是出台的高层次人才引领学科发展的工作方法，更好地挖掘人才、引进人才、用好人才。三是做好高层次人才服务。各系通力协作，形成合力，利用学校的高层次人才政策，推动学院层面的高层次人才服务“绿色通道”。四是注重关怀，发挥典型引领作用。学院履行好“党管人才”的职责，加强与高层次人才的思想联系、感情交流，激励支持他们发挥作用、创新奉献，为应用型本科人才的培养、学科专业的发展贡献力量。

会上，郭琰院长针对学院高层次人才2021年的科研成果进行了肯定，对今后的工作提出了三点要求：师资培训方面，要求高层次人才要有看齐意识，多参加高层面的师资培训，与省内、国内高校加强联系；学科建设方面，系主任负责专业发展，教授引领学科发展，建立教授负责制，努力打造一流本科专业；科研方面，学院高层次人才要把握热点，瞄准方向，凝成团队，带领学院教师共同攻克科研难关，帮助学生发表科研成果。

参会的各位高层次人才针对自身科研现状和未来工作计划，分别发表了学科建设和科研水平跃升的想法，大家一致表示要积极投身学院建设，主动攻坚克难提高科研水平，为学科发展、学院发展贡献自己的力量。（图/文吴玉娟）